Ключевые слова

SciNotesIBI

Ученые записки Международного банковского института

Proceedings of the International Banking Institute

Ученые записки Международного банковского института

Международный банковский институт

RUhttps://www.ibispb.ru/

2413-3345

160

Статьи

ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

PRACTICAL RESEARCH OF INFLUENCEOF ORGANIZATIONAL CULTURE ON COMPANY’SCOMPETITIVENESS

ХОФЕРИХТЕР Наталья Александровна

KHOFERIKHTER

Natalia Аlexandrovna

Department of World Economy and Management, Associate Professor
Autonomous nonprofit organization of higher education «International Banking Institute named
after Anatoliy Sobchak», Russia, St. Petersburg

Доцент кафедры мировой экономики и менеджмента, Автономная некоммерческая
организация высшего образования «Международный банковский институт
имени Анатолия Собчака»

НАЗАРОВ Павел Владимирович

NAZAROV

Pavel Vladimirovich

Department of Economics and Finance of Enterprises and Industries, ANO HE «International
Banking Institute named after Anatoliy Sobchak », St. Petersburg, Russia

Кафедра экономики и финансов предприятий и отраслей,
АНО ВО «Международный банковский институт имени Анатолия Собчака»,
Санкт-Петербург, Россия

Международный банковский институт имени Анатолия Собчака

2020

10032020

1 (31)

136147

Received: 742026

2020

Scientific Notes of the International Banking Institute

<a rel="license" href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/"><img alt="Лицензия Creative Commons" src="//i.creativecommons.org/l/by-nc/4.0/88x31.png" /></a><p>Это произведение доступно по <a rel="license" href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/">лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная</a>.</p>

Исследование направлено на выявление значимости организационной культуры дляуспеха организации на рынке. Проведен всесторонний анализ существующей организационной культуры предприятия общественного питания. Создана и опробована модель организационной культуры, основанной на работах Ф. Харриса и Р. Морана. Сделаны практические выводы о степени влиянии организационной культуры на конкурентоспособность фирмы.

The study aims to identify the importance of organizational culture for the success of anorganization in the market. There was conducted a comprehensive analysis of the existing organizational culture of catering. There was created and tested a model of organizational culture based on the work of F. Harris and R. Moran. Practical conclusions about the degree of influence of organizational culture on the competitiveness of the company are made.

Ключевые словаОрганизационная культурауправление организациейконкурентоспособностьэффективность управления

KeywordsOrganizational culturemanagement of an organizationcompetitivenesseffectiveness of management

This research received no external funding.

Настоящее исследование не получило внешнего финансирования.

issue-cover

production-ready-file-url

Гаспарович, Е. О. Управление организационной культурой: учеб. пособие /

Gasparovich E.O. Upravlenie organizacionnoy kulturoy: ucheb. posobie /

Е.О. Гаспарович. – LAP LAMBERT Academic Publishing Saarbrucken,

E.O. Gasparovich. – LAP LAMBERT Academic Publishing Saarbrucken,

Deutschland, 2016.

Robert T. Moran, Philip Robert Harris, Sarah Virgilia Moran. Managing

Robert T. Moran, Philip Robert Harris, Sarah Virgilia Moran . Managing

Cultural Differences: Global Leadership Strategies for the 21st Century.

Routledge, 2007.

Вачугов Д. Д . Практикум по менеджменту. Деловые игры: учебное пособие для вузов / Д. Д. Вачугов, В. Р. Веснин, Н. А. Кислякова. Москва:

Vachugov D. D. Praktikum po menedzhmentu. Delovie igri: uchebnoe posobie

Высш. шк., 2001.

dlya vuzov / D.D. Vachugov., V.R. Vesnin, N. A. Kislyakova. Moskva:

Федцов В. Г. Культура ресторанного сервиса: Учебное пособие. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016.

Vissh.shk.2001 .

Питер Друкер . Эффективный руководитель / Издание на русском языке.

Fedcov V. G. Kultura restorannogo servisa: Ucebnoe posobie.M.: Izdatelskotorgovaya korporaciya «Dashkov I K», 2016.

ООО «Издательство «Эксмо», 2012.

Piter Drucker. Effektivniy rukovoditel. Izdanie na russkom yazike. OOO

Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред.

Izdatelstvo «Eksmo», 2012.

В. А. Спивака. – СПб: Питер, 2012

Schein E . Organizacionnaya kultura I liderstvo / per. s angl. pod. red.