Использование оценки интеллектуального капитала руководителями общественных организаций

В данной работе исследуется вопрос использования методов оценивания интеллектуального капитала в общественных организациях Российской Федерации. В ходе изучения данного вопроса рассматривается несколько основных аспектов, связанных с учетом интеллектуального капитала при построении рабочего процесса: личные компетенции руководителя, частота оценки интеллектуального капитала, возможные последствия и причины невыполнения поставленных задач участниками проектов.  На основе полученных показателей обращается внимание на необходимость детального и систематического внедрения практики оценки и учета интеллектуального капитала в общественных организациях, которые своей деятельностью напрямую влияют на развитие общества.