ПРАКТИЧЕСКИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРАНСФОРМАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПАНДЕМИЙНОГО И  ПОСТПАНДЕМИЙНОГО ПЕРИОДОВ

НИКИТИНА И.А., ТРЕТЬЯК В.В., СИГОВА М.В.
📄 PDF Статьи
JATS‑XML (OAI)

В статье рассматриваются основные модальные тренды в функциональных элементах системы управления человеческими ресурсами, сформировавшиеся в пандемийный период, которые с большой вероятностью могут пролонгироваться на постпандемийный период. Рассмотрены принципы, формирующие систему управления человеческими ресурсами и применяемые в системе методы, возможность и необходимость их трансформации. Сделаны выводы о значимости HR-службы, поскольку она будет во многом определять возможность бизнеса в кратчайшие сроки решать стоящие перед страной задачи.

Финансирование
Настоящее исследование не получило внешнего финансирования

Как цитировать

(1)
НИКИТИНА, И. А.; ТРЕТЬЯК, В. В.; СИГОВА, М. В. ПРАКТИЧЕСКИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРАНСФОРМАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ПАНДЕМИЙНОГО И  ПОСТПАНДЕМИЙНОГО ПЕРИОДОВ. Ученые записки Международного банковского института 2022, вып. 2 (40), 168-183.
CC BY-NC 4.0 CC Attribution-NonCommercial 4.0 International

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 3 > >>